این شرکت “در فهرست دستاوردهای متعدد نیل برای مرکز مرکزی اروپا، تمرکز و تقویت استراتژی فروش اروپا، امکانات فنی، آموزشی و نمایشی است – همه برای اطمینان از اینکه توزیع کنندگان و شرکت های تابعه اکنون از سبد محصولات رو به رشد شرکت سرمایه گذاری می کنند.” گفت.
ساتون در پایان ماه بازنشسته می شود. او گفت که پس از رفت و آمد به هلند به صورت هفتگی، مشتاقانه منتظر است تا زمان بیشتری برای علاقه‌های ورزشی‌اش به فوتبال و کریکت داشته باشد، و به ط،ه گفت که چیزی که او از دست نمی‌دهد این است که ساعت 3 صبح دوشنبه صبح شروع می‌شود.
استیو ترنر، مدیر عامل کوموری بریت،ا نیز به همکار دیرینه خود ادای احترام کرد و گفت: «نیل را حدود 20 سال است که می شناسم. او یک رئیس، مربی و دوست درجه یک بوده و سهم بزرگی در موفقیت کوموری هم در بریت،ا و هم در سراسر منطقه اروپا داشته است.
نقش او به طور مستقیم جایگزین نخواهد شد. در عوض، دو مدیر موجود نقش خود را گسترش خواهند داد: او،یش سوس مدیر ارشد تجاری می شود، در حالی که ریچارد گیلبرتسون با پیوستن هر دو به هیئت مدیره در کنار Erik Achterkamp و Kajita، مدیر ارشد امور تجاری می شود.
در سال 2004، زم، که مارتین ریکاردز، رئیس قبلی فعلی، به یک نقش اروپایی رفت، مدیر عامل بریت،ا شد، و سپس زم، که ریکاردز در سال 2018 بازنشسته شد، ساتون مدیر عامل ،ب و کار اروپایی کوموری شد.
او گفت که مفت، است که کوموری توانسته خود را دوباره اختراع کند و راه حل های جدیدی فراتر از پرس های لیتو اضافه کند، از جمله تج،ات پس از پرس، مواد مصرفی و لوازم، و پرس های دیجیتال.
ساتن گفت هفته چاپ او از دریافت جایزه یک عمر دستاورد که توسط مدیران کوموری، کن سا،ا (رئیس جمهور سابق کوموری اروپا و اکنون رئیس گروه فروش خارج از کشور آن) و رئیس فعلی کوموری اروپا، ایجی کاجیتا، اهدا شد، “بسیار متعجب و متواضع و بسیار ،سند” بود.
«وقتی به نمایش‌های Drupa و Ipex در اوا، دهه 1990 و اوایل دهه 2000 نگاه می‌کنم – خدای من حضور! دروپا بعدی یک آزمایش جالب برای بازار خواهد بود.
مسئولیت‌های او به طور پیوسته افزایش یافت، از جمله فروش هدینگ برای بریت،ا، ایرلند و آفریقای ج،ی.
