درآمد گروه برای این دوره 9.1 میلیارد پوند بود که نسبت به سال 2021 5.4 درصد کاهش داشت اما نسبت به سال 2019 11 درصد افزایش داشت.
یکی از سخنگویان گفت: «ما از این فرصت برای گسترش هر نقطه‌ای که کمیته می‌خواهد درباره آن توضیح دهد، استقبال می‌کنیم و گام‌هایی را که برای حل این اختلاف برمی‌داریم و تضمین آینده بلندمدت رویال میل برای مردم و مشتریان خود به اشتراک می‌گذاریم.
IDS در رابطه با دورنما گفت که اختلاف صنعتی در حال انجام می تواند منجر به کاهش ارزش 1.4 میلیارد پوندی ارزش حمل و نقل رویال میل شود.
IDS همچنین به‌روزرس،هایی را در رابطه با مسائل جاری پیش روی این ،ب‌وکار، از جمله فراخواندن مدیرعامل Simon T،mpson توسط نمایندگان در کمیته BEIS پارلمان ارائه کرده است. این گروه همچنین اتحادیه CWU را به “روایت نادرست” متهم کرد.
بال بسته‌های قاره‌ای GLS گزارش داد که حجم بسته‌های قاره‌ای نسبت به سال قبل 2 درصد کاهش یافته است، اما در سطوح قبل از همه‌گیری 29 درصد افزایش داشته است.
IDS در یک به‌روزرس، معاملاتی برای 9 ماه منتهی به 31 دسامبر 2022 اعلام کرد که حجم نامه‌های آدرس‌دهی شده در Royal Mail نسبت به سال قبل 8 درصد و در مقایسه با حجم قبل از همه‌گیری در سال 2019 کاهش 25 درصدی داشته است.
IDS همچنین گفت که تا 12500 کارمند درجه CWU در روزهای اعتصاب به کار بازگشته اند.
IDS گفت که زیان عملیاتی تعدیل شده رویال میل برای این دوره 295 میلیون پوند بوده است و هزینه خالص 18 روز اعتصاب در سال گذشته حدود 200 میلیون پوند برآورد شده است.
این تجارت در مسیر کاهش 5000 FTE (معادل کارمندان تمام وقت) تا ماه مارس است.
ما مفت،یم که بهترین حقوق و شرایط را در صنعت خود داریم. در صنعتی که تحت سلطه «اقتصاد گیگ»، کار ناامن، و دستمزد کم است، مدل ما ما را متمایز می کند و می خواهیم آن را حفظ کنیم. ما چندین بار به CWU نامه نوشتیم تا این ادعاهای نادرست را تصحیح کنیم که رویال میل قصد دارد هزاران کارگر را “ا،اج” کند و می خواهد به “یک شرکت پیک دیگر” تبدیل شود. این به سادگی درست نیست.
رویال میل همچنین پیشنهاداتی مبنی بر اینکه این تجارت می‌خواهد به یک کارفرمای به اصطلاح «اقتصاد گیگ» تبدیل شود را رد کرد.
“این اظهارات برای گمراه ، و ایجاد ترس و عدم اطمینان در بین کارکنان ما طراحی شده است. ما قبلاً اعلام کرده‌ایم که کاهش 10000 نقش معادل تمام وقت – که به دلیل اقدامات صنعتی، نیاز به بهره‌وری بهتر و حجم کمتر بسته‌ها پس از شیوع بیماری همه‌گیر ضروری شده است – از طریق فرسایش طبیعی، کاهش کارگران موقت و یک داوطلب سخاوتمندانه حاصل خواهد شد. طرح اضافه کاری که بیش از حد اشتراک شده است.»
CWU اوایل این هفته یک رای گیری تازه برای اقدامات اعتصابی بیشتر راه اندازی کرد.
قیمت سهام آن با 2.13 درصد افزایش به 224.27 رسید (بالاترین قیمت 52 هفته: 460.70p، پایین: 173.65p).