جونز گفت که کمیته اطلاعاتی دریافت کرده است که ادعا میکند اپراتور پست «سالها» استاندارد USO را نقض کرده است.
او همچنین این سوال را مطرح کرد که چرا تحویل USO در طرح تشویقی بلندمدت تام، مشوق نیست.
پس از پایان جلسه، جونز در توییتی نوشت: «پاسخ هایی که در مورد آن شنیدیم @CommonsBEIS از رهبران پست سلطنتی امروز به طور کامل در برابر هزاران شهادتی که ما از کارکنان پست در سراسر کشور دریافت کردهایم ناکام ماند. من به زودی اعلام خواهم کرد که چه اقدامات بیشتری در مورد این موضوع انجام خواهیم داد.
او همچنین به کاهش شدید حجم نامه ها و این واقعیت اشاره کرد که بیش از 50 درصد تجارت اکنون شامل بسته است.
رویال میل همچنین با تهدید اقدامات صنعتی بیشتر کارگر، که اعضای CWU هستند، پس از رای گیری اخیر، مواجه است.
تام، اعتراف کرد که بستهها بر نامهها در طول دورههای اقدام صنعتی و بازیابی از اقدامات صنعتی اولویت داشتند.
«مشتریان درخواست خدمات بستههای هفت روزه از درب منزل را دارند… مشتریان همچنین گفتهاند که یک سرویس پنج روزه است. [letters] خدمات برای آنها خوب خواهد بود. ما چاره ای جز مدیریت این چالش ها نداریم.»
بخشهایی از صنعت چاپ تحولات را از نزدیک مشاهده میکنند، با اطمینان در مورد تحویل پست، بخش مهمی از برنامهریزی برای بسیاری از کمپینها و تبلیغات پست مستقیم چاپی حساس به زمان است.
تام، همچنین اظهار داشت که میخواهد رویال میل “یک تجارت عالی” باشد.
سیمون تام،، مدیرعامل رویال میل، مدیر توسعه عملیات، ریکی مکآلی، و کیت ویلیامز، رئیس گروه مادر خدمات توزیع بینالملل، همگی پس از فراخو، برای حضور دوباره در مقابل کمیته فراحزبی BEIS دیروز (22 فوریه) سوگند یاد ،د، و تام، م،م به توضیح بود. برخی از پاسخ هایی که او در جلسه قبلی داد.
رؤسای پست سلطنتی در آ،ین حضور در برابر نمایندگان مجلس با رئیس کمیته دارن جونز گفت که پاسخها در برابر شهادتهای کارگران “کاملاً ناکام مانده”، در مورد رویکردشان به USO، از جمله موارد دیگر، با موشکافی بیشتری مواجه شدند.
رویال میل در طول اخلالگرانهترین مرحله همهگیری به خاطر تعهدات USO خود برای اجازه غیبت کارگران، معافیت ویژه داشت، اما اکنون به پایان رسیده است.
موضوع PDA (دستیارهای دیجیتال پستی) و استفاده از داده ها برای ردیابی کارگران نیز یک موضوع بحث برانگیز بود.
منبع: https://www.printweek.com/articles/tense-session-for-royal-mail-bosses